• Совет школы
• Педагогический совет
• Общее собрание трудового коллектива
• Родительский комитет

Структура и органы управления образовательной организацией:

Функции (компетенции) органов управления школой.

Орган самоуправления	Компетенции
Совет школы:	— принятие устава школы;  — утверждение программы развития школы;  -согласование выбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования Российской Федерации;  — установление режима занятий обучающихся по представлению педагогического совета, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий;  — решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся; — рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала школы;  — содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития школы;  — согласование по представлению директора школы заявки на бюджетное финансирование и сметы расходования средств, полученных школой от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;  — согласование на сдачу в аренду школой закрепленных за ним объектов собственности;  — заслушивание отчета директора школы по итогам учебного и финансового года;  — рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в школе;  — принятие решения об исключение из школы обучающихся, достигших пятнадцати лет за неоднократное грубое нарушение Устава.
Педагогический совет	— согласование компонента образовательного учреждения федерального государственного стандарта общего образования («школьного компонента»); -согласование учебного плана на учебный год -определение основных направлений педагогической деятельности школы;  — разработка концепции образовательной программы и программы развития школы;  — обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;  — разработка учебных планов и программ;  — определяет порядок разработки, утверждения и периодической корректировки индивидуальных учебных планов учащихся;  — организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;  — принимает решения о проведении промежуточной и итоговой аттестации учащихся;  — принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс, об оставлении на повторное обучение
Общее собрание трудового коллектива	— Представляет и защищает интересы членов трудового коллектива во взаимоотношениях с администрацией, работодателем в области трудового права.  — Содействует организации безопасных условий образовательного процесса. -Участвует в разработке локальных актов учреждения, касающихся интересов трудового коллектива.  — Согласовывает характеристики и решения администрации о выдвижении кандидатур на награждения.  — Осуществляет контроль за соблюдением работодателем, администрацией учреждения норм трудового права.  — Осуществляет контроль за правильностью расходования фонда заработной платы.  — Распоряжается внебюджетными средствами подразделений учреждения и расходует их на социальную поддержку сотрудников, премии за общественную работу.  — Осуществляет контроль за правильностью ведения и хранения трудовых книжек работников, своевременности внесения в них записей, в том числе при присвоении наград и квалификационных категорий по результатам аттестации.  — Совместно с работодателем и работниками разрабатывает меры по защите персональных данных работников.  — Направляет учредителю заявление о нарушении руководителем учреждения, его заместителями законов и иных нормативных актов о труде, условий Коллективного договора с требованием о применении мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения.  — Представляет и защищает права работников в комиссии по трудовым спорам и суде.  — Осуществляет контроль за правильностью и своевременностью предоставления работникам отпусков и их оплаты.  — Участвует в работе комиссий учреждения по тарификации, аттестации педагогических работников, аттестации рабочих мест, охране труда и других.  По согласованию с работодателем рассматривает следующие вопросы:  а) расторжение трудового договора с работниками по инициативе работодателя;  б) привлечение работников к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни;  в) разделение рабочего времени на части;  г) очередность предоставления отпусков;  д) применение систем нормирования труда;  е) установление перечня должностей с ненормированным рабочим днем;  ж) снятие дисциплинарного взыскания до истечения одного года со дня применения;  и) установление сроков выплаты заработной платы работникам;  к) другие по согласованию сторон.
Родительский комитет

Структура школы

Система управления ОУ:

В систему управления школы входят представители всех участников образовательного процесса: это администрация школы, которая осуществляет  управление всеми процессами  включая – обучение, воспитание, финансовую деятельность.

Представители педагогического коллектива, представители родительской общественности – являются членами коллегиальных органов управления.

Представители обучающихся – являются членами ученического органа управления.