- Совет школы
- Педагогический совет
- Общее собрание трудового коллектива
- Родительский комитет
Структура и органы управления образовательной организацией:
Функции (компетенции) органов управления школой.
Орган самоуправления |
Компетенции |
Совет школы: | — принятие устава школы; — утверждение программы развития школы; -согласование выбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования Российской Федерации; — установление режима занятий обучающихся по представлению педагогического совета, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий; — решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся; — рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала школы; — содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития школы; — согласование по представлению директора школы заявки на бюджетное финансирование и сметы расходования средств, полученных школой от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников; — согласование на сдачу в аренду школой закрепленных за ним объектов собственности; — заслушивание отчета директора школы по итогам учебного и финансового года; — рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в школе; — принятие решения об исключение из школы обучающихся, достигших пятнадцати лет за неоднократное грубое нарушение Устава. |
Педагогический совет | — согласование компонента образовательного учреждения федерального государственного стандарта общего образования («школьного компонента»); -согласование учебного плана на учебный год -определение основных направлений педагогической деятельности школы; — разработка концепции образовательной программы и программы развития школы; — обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации; — разработка учебных планов и программ; — определяет порядок разработки, утверждения и периодической корректировки индивидуальных учебных планов учащихся; — организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив; — принимает решения о проведении промежуточной и итоговой аттестации учащихся; — принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс, об оставлении на повторное обучение |
Общее собрание трудового коллектива |
— Представляет и защищает интересы членов трудового коллектива во взаимоотношениях с администрацией, работодателем в области трудового права. — Содействует организации безопасных условий образовательного процесса. -Участвует в разработке локальных актов учреждения, касающихся интересов трудового коллектива. — Согласовывает характеристики и решения администрации о выдвижении кандидатур на награждения. — Осуществляет контроль за соблюдением работодателем, администрацией учреждения норм трудового права. — Осуществляет контроль за правильностью расходования фонда заработной платы. — Распоряжается внебюджетными средствами подразделений учреждения и расходует их на социальную поддержку сотрудников, премии за общественную работу. — Осуществляет контроль за правильностью ведения и хранения трудовых книжек работников, своевременности внесения в них записей, в том числе при присвоении наград и квалификационных категорий по результатам аттестации. — Совместно с работодателем и работниками разрабатывает меры по защите персональных данных работников. — Направляет учредителю заявление о нарушении руководителем учреждения, его заместителями законов и иных нормативных актов о труде, условий Коллективного договора с требованием о применении мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения. — Представляет и защищает права работников в комиссии по трудовым спорам и суде. — Осуществляет контроль за правильностью и своевременностью предоставления работникам отпусков и их оплаты. — Участвует в работе комиссий учреждения по тарификации, аттестации педагогических работников, аттестации рабочих мест, охране труда и других. По согласованию с работодателем рассматривает следующие вопросы: а) расторжение трудового договора с работниками по инициативе работодателя; б) привлечение работников к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни; в) разделение рабочего времени на части; г) очередность предоставления отпусков; д) применение систем нормирования труда; е) установление перечня должностей с ненормированным рабочим днем; ж) снятие дисциплинарного взыскания до истечения одного года со дня применения; и) установление сроков выплаты заработной платы работникам; к) другие по согласованию сторон. |
Родительский комитет |
Структура школы
Система управления ОУ:
В систему управления школы входят представители всех участников образовательного процесса: это администрация школы, которая осуществляет управление всеми процессами включая – обучение, воспитание, финансовую деятельность.
Представители педагогического коллектива, представители родительской общественности – являются членами коллегиальных органов управления.
Представители обучающихся – являются членами ученического органа управления.

Лисихина Алена Наильевна
Должность: директор
Образование: высшее, Красноярский государственный педагогический университет им. В.П. Астафьева по специальности «Учитель истории» специализация «Краеведение».
Стаж работы в административной должности: 2 года
Общий педагогический стаж: 16 лет
Контакты: 8(39156) 22-1-10; mousoh8f@mail.ru

Нешкуренко Елена Григорьевна
Должность: заместитель директора по УВР
Образование: высшее, КГПУ им. В.П.Астафьева, учитель русского языка и литературы
Стаж работы в данной должности: 23 года
Общий педагогический стаж: 23 года
Контакты: 8(39156) 22-1-10; mousoh8f@mail.ru

Голубкова Татьяна Николаевна
Должность: заместитель директора по ВР
Образование: высшее, КГПУ им. В.П.Астафьева, учитель химии
Стаж работы в административной должности: 6 лет
Общий педагогический стаж: 18 лет
Контакты: 8(39156) 22-1-10; mousoh8f@mail.ru

Игнатьева Снежана Валерьевна
Должность: социальный педагог
Образование: высшее, КГПУ им. В.П.Астафьева, библиотекарь
Стаж работы в административной должности: 31 год
Общий педагогический стаж: 31 год
Контакты: 8(39156) 22-1-10; mousoh8f@mail.ru

Варыгина Татьяна Николаевна
Должность: психолог
Образование: высшее, ХГПУ, психолог
Стаж работы в данной должности: 11 лет
Общий педагогический стаж: 11 лет
Контакты: 8(39156) 22-1-10; mousoh8f@mail.ru